Финансовые результаты

2019 финансовый год ознаменовался для Группы ростом поступления заказов, объема продаж, прибылей и штата

В 2019 году Endress+Hauser добилась отличных результатов во всех сферах. Компания создала сотни новых рабочих мест, инвестировала рекордные объемы средств и улучшила показатели устойчивого развития. По словам генерального директора Маттиаса Альтендорфа, это указывает на прочные позиции семейной компании во время кризиса, обусловленного пандемией коронавируса.

Интенсивное развитие в Азии стимулирует рост

“2019 год стал для Endress+Hauser годом стабильного роста", — подчеркивает Маттиас Альтендорф. Поставщик технологий для измерения и автоматизации производственных и лабораторных процессов увеличил чистые продажи на 8,0 процентов, достигнув объема в 2,652 млрд евро. Уверенный рост продемонстрировали страны Азии. Рентабельность продаж (ROS) увеличилась на 0,2 пункта и достигла 13,1%. Чистый доход вырос на 14,3%, составив 265,9 млн евро.

Главные приоритеты — инновации и устойчивое развитие

Компания Endress+Hauser подала 318 патентных заявок и инвестировала 7,6% от суммы продаж в исследования и разработки. К концу 2019 года в Endress+Hauser работало 14328 человек по всему миру (штат возрос на 400 человек). Показатель Endress+Hauser по результатам аудита EcoVadis составил 72 пункта — на 4 пункта больше, чем в 2018 году — и вывел компанию в 2% лучших в своей категории. Группа осуществила по всему миру инвестиции суммарным объемом в 231,1 млн евро практически без банковских займов.

Цифровое общение — мост через физические расстояния

В начале 2020 года продолжился рост поступления заказов. С другой стороны, коронавирусная пандемия создает огромные трудности в достижении ранее поставленных целей. "Мы используем цифровое и эмоциональное взаимодействие, чтобы строить мосты через физические расстояния", — говорит Маттиас Альтендорф. Сейчас в периоды высокой нагрузки из дома работают до 10000 сотрудников. Посредством веб-сайта заказчики могут размещать заказы на измерительные приборы и отслеживать их, а специальный онлайн-инструмент позволяет оказывать удаленную поддержку в режиме видеоприсутствия.

Компания стремится обеспечить безопасность сотрудников

"Мы всегда вели бизнес осмотрительно, и у компании сильные позиции", — подчеркивает Маттиас Альтендорф. "Мы обязательно сделаем все возможное, чтобы сохранить рабочие места и уверенно провести Endress+Hauser через кризис." Как подчеркнул председатель Наблюдательного совета д-р Клаус Эндресс, семья акционеров поддерживает этот путь, несмотря на падение прибыли.

Контакты

Загрузки