Компания Endress+Hauser демонстрирует значительный рост

Продажи Группы достигли почти 2,5 млрд евро

В 2018 году Endress+Hauser продемонстрировала динамичный рост во всех регионах, отраслях и сферах производства. Стимулом к этому стала продолжающаяся цифровизация отрасли и положительные тенденции на международных рынках. Группа увеличила объем продаж и прибыль, провела крупные инвестиции и создала сотни рабочих мест по всему миру.

"Подводя итог, можно сказать, что 2018 год стал успешным для Endress+Hauser", — поясняет генеральный директор Маттиас Альтендорф на ежегодной пресс-конференции Группы в Базеле. Чистые продажи Группы выросли на 9,5 процентов и составили 2 455 млрд евро, несмотря на сильное негативное влияние курсов валют. В пересчете на местные валюты продажи выросли на 12,7%.

США становятся главным рынком

Хорошей поддержкой для бизнеса стала сильная экономика в секторе автоматизации процессов. Уверенному росту способствует сохраняющийся высокой спрос со стороны индивидуальных потребителей вкупе с повышением цен на нефть и сырье. После нескольких лет сравнительно низкой инвестиционной активности вновь начали появляться крупные проекты. По словам финансового директора д-ра Люка Шультхайса, результативность Endress+Hauser "превысила средний уровень по отрасли".

Endress+Hauser добилась крупного прогресса в Европе. Бизнес динамично развивался даже в Африке и на Ближнем Востоке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе. В то же время наибольший рост наблюдался в Северной и Южной Америке. "После 65 лет Германия уступила звание нашего крупнейшего рынка сбыта Соединенным Штатам", — сообщил Маттиас Альтендорф. Китайский рынок также быстро растет. "Если эта тенденция сохранится, Китай скоро может забрать первое место себе", — добавляет генеральный директор.

Резкий рост прибылей

Колебания курсов валют замедлили рост продаж, но в то же время несколько сократили затраты, несмотря на заметный рост расходов в плане материалов. Операционная прибыль (EBIT) увеличилась на 31,4 процента, до 330,6 миллионов евро. Несмотря на то, что в 2018 году не произошло выдающегося роста доходов, прибыль до налогообложения (EBT) выросла по сравнению с прошлым годом на 14,6% до 315,7 млн евро. Показатели возврата от инвестиций (ROS) выросли на 0,6 пункта до 12,9%.

Чистый доход вырос на 11,2% до 232,5 млн евро, что отражает эффективную налоговую ставку в 26,4%, выросшую по сравнению с предыдущим годом ввиду изменения структуры прибыли. Обеспеченность собственными средствами достигла 71%, увеличившись на 0,8 пункта.

Инновации для цифровой эры

Рост Endress+Hauser стимулируется созданием широкого спектра инноваций. В прошлом году компания вывела на рынок 54 новых продукта. Расходы на исследования и разработки увеличились до 184,2 млн евро, что составляет 7,5% от продаж. В 2018 году компания подала 287 патентных заявок. К концу года Endress+Hauser имела почти 7 800 патентов и других прав на интеллектуальную собственность.

Около трети новых патентов связано с Промышленным интернетом вещей, цифровой связью, диагностикой и электроникой. "Цифровые технологии проникают во все сферы", — указывает Маттиас Альтендорф. Помимо 1000 разработчиков в производственных центрах Группы, над продуктами, решениями и услугами для цифровой эры работают создаваемые Группой стартапы. Кроме того, Endress+Hauser тесно сотрудничает с отраслевыми партнерами, такими как производитель программного обеспечения SAP.

Еще один стимулятор роста — область анализа процессов. "Бизнес в сфере оптических анализаторов показал крайне высокие результаты", — говорит Маттиас Альтендорф. В Лионе, Франция, Endress+Hauser создала европейский центр поддержки для усовершенствованных анализаторов. Растет европейская сеть специалистов по продажам в этой области. Генеральный директор рассчитывает на дальнейшее развитие этого направления бизнеса.

Сотни новых рабочих мест

Положительные тенденции отразились в появлении множества рабочих мест. К концу 2018 года штат сотрудников Endress+Hauser составил 13 928 человек, что на 629 больше, чем в предыдущем году. В частности, интенсивный прием сотрудников на работу наблюдался в сферах производства и связанных с производством, а также в подразделениях обслуживания. Только в Базельском регионе компания создала 200 новых рабочих мест.

За пять лет Endress+Hauser инвестировала около 750 млн евро, "исключительно за счет собственных средств компании", как подчеркивает финансовый директор Люк Шультхайс. В 2018 году на здания, оборудование и информационные технологии было потрачено 158,6 млн евро. Два крупнейших проекта — расширение производств в Райнахе, Швейцария, и Маульбурге, Германия. Кроме того, Группа реализует крупный проект в США, который предусматривает консолидацию организаций, занимающихся продажами, обслуживанием и поддержкой для региона Мексиканского залива, в Хьюстоне, штат Техас.

Высшая оценка устойчивости

"Для нас, как для семейной компании, важно устойчивое развитие", — отмечает Маттиас Альтендорф. Одним из стратегических индикаторов является показатель EcoVadis, оценка компаний с точки зрения устойчивости. В 2018 году Endress+Hauser улучшила этот показатель, получив 68 из 100 пунктов и войдя в лучшие 5% в своей группе. В свою очередь, Endress+Hauser планирует использовать платформу EcoVadis для оценки своих поставщиков.

"С нашей точки зрения, для будущего компании Endress+Hauser очень важно, чтобы члены семьи акционеров продолжали работать в компании, — подчеркивает Клаус Эндресс, президент Наблюдательного совета. — Это укрепляет связи между семьей и компанией". В связи с этим было принято решение дать членам семьи возможность работать в компании на любом уровне. В Семейной хартии содержатся четкие руководства для таких ситуаций; кандидаты, которые выберут этот путь, получат от Семейного совета полную поддержку.

Уверенный рост продолжается

Endress+Hauser имеет потенциал для хорошего старта в 2019 году. Поступающие заказы и уровень чистых продаж Группы заметно превосходят уровни предыдущего года. При этом компания прогнозирует снижение этой тенденции во второй половине года. "Мы ожидаем продолжение уверенного роста около 4–6%", — говорит Люк Шультхайс. По словам финансового директора, в текущем году компания планирует инвестировать 260 млн евро, и при условии хороших показателей будут созданы еще 500 новых рабочих мест по всему миру.

Цифровизация промышленности дала Endress+Hauser в 2018 году дополнительные импульсы. ©Endress+Hauser

В 2018 году Endress+Hauser демонстрировала развитие во всех регионах. Дополнительные импульсы в прошлом году были обусловлены ростом промышленной цифровизации.

Endress+Hauser — один из участников-основателей Open Industry 4.0 Alliance. ©Endress+Hauser

Endress+Hauser — один из участников-основателей Open Industry 4.0 Alliance, включающего в себя облачную экосистему Netilion промышленного интернета вещей (IIoT).

Группа исследователей и разработчиков работает над датчиками и технологиями будущего. ©Endress+Hauser

Междисциплинарная группа исследователей и разработчиков в Sensor Automation Lab, расположенной во Фрайбурге, Германия, работает над датчиками и технологиями будущего.

К концу 2018 года в Endress+Hauser работали почти 14 000 сотрудников. ©Endress+Hauser

На конец 2018 года штат Группы составил почти 14 000 сотрудников, прирост за год — 600 человек. В частности, интенсивный прием сотрудников на работу наблюдался в сферах производства и связанных с производством.

Endress+Hauser запустила в Индии программу профессионального обучения. ©Endress+Hauser

Endress+Hauser запустила в Индии программу профессионального обучения, планируется ее внедрение в США и Канаде.

Клаус Эндресс и Маттиас Альтендорф, 2019 год ©Endress+Hauser

Клаус Эндресс, президент Наблюдательного совета (слева), и Маттиас Альтендорф, генеральный директор Группы компаний Endress+Hauser.

Клаус Эндресс, президент Наблюдательного совета Группы Endress+Hauser. ©Endress+Hauser

Клаус Эндресс, президент Наблюдательного совета Группы Endress+Hauser.

Маттиас Альтендорф, генеральный директор Группы Endress+Hauser. ©Endress+Hauser

Маттиас Альтендорф, Генеральный директор Группы компаний Endress+Hauser.

Люк Шультхайс, финансовый директор Группы Endress+Hauser. ©Endress+Hauser

Люк Шультхайс, финансовый директор Группы Endress+Hauser.

Д-р Андреас Майр, исполнительный директор Группы Endress+Hauser. ©Endress+Hauser

Д-р Андреас Майр, исполнительный директор Группы Endress+Hauser.

Йорг Штегерт, директор по персоналу Группы Endress+Hauser. ©Endress+Hauser

Йорг Штегерт, директор по персоналу Группы Endress+Hauser.

Контакты