30%
руководящих должностей в компании должны занимать женщины к 2030 году. Наша цель - нанимать больше женщин на работу в Endress+Hauser. Мы стремимся к тому, чтобы женщины составили 40% сотрудников компании.
В 1953 году двое, казалось бы, разных людей встретились, чтобы создать компанию в частной квартире. Это были высокий и статный 29-летний инженер из Швейцарии Георг Эндресс и 58-летний управляющий немецкого банка Людвиг Хаузер, пожилой человек хрупкого телосложения. В тот момент они и не подозревали, что только что заложили фундамент для глобальной истории успеха.
Со временем Endress+Hauser стал ведущим мировом производителем и поставщиком товаров, решений и услуг для измерений и автоматизации производственных процессов Приборы, решения и услуги, которые предлагает Endress+Hauser, дают заказчикам ценные знания об их процессах, позволяют улучшать качество продукции, эффективно работать при минимальных издержках и при этом бережно относиться к безопасности сотрудников и окружающей среды.
Endress+Hauser Group
Размер файла: |
1.2 MB |
Имя файла: |
EH_2022_fact_sheet_EN.pdf |
Martin Raab
Head of Public Communication and Group Media Spokesman, global